Informations de l'offre d'emploi
Directeur
SIAO 67  depuis 34 Jours
Aperçu
Catégorie de l'offre d'emploi: Socio-éducatif
Type de poste: CDI
Durée du contrat:
Temps de travail: Temps plein
Langues: 
Date de prise de poste: 
Commune: STRASBOURG
Département: 67
Rémunération: Salaire selon accords collectifs CHRS – NEXEM
Autres conditions du poste: Titres restaurant
Télétravail possible: Oui
Date limite de candidature: 30-10-2021
Pièce jointe: 
Publié: 16-09-2021
Exigences
Statut de l'offre d'emploi
Date de publication: 16-09-2021
Fin de publication: 30-10-2021
Description de l'offre

Offre d’emploi : Le SIAO 67 recrute son.sa Directeur.trice en CDI.

Le SIAO 67 :

Le Service Intégré d’Accueil et d’Orientation du Bas-Rhin (SIAO 67) est une association de personnes morales (acteurs de l’hébergement – logement) et un dispositif préfectoral (article L345-2-4 du CASF).

Le SIAO 67 emploie 30 ETP organisés en 3 pôles et une direction :

  • Un Pôle Veille Sociale (coordination des acteurs, 115, maraude professionnelle)
  • Un Pôle Hôtels (appelé à évoluer)
  • Un Pôle Insertion – Logement d’Abord (traitement des demandes, recensement des places, orientations)

Le poste de Directeur (H/F) :

Véritable manager stratégique et opérationnel, vous pilotez l’organisation et la visibilité de l’association SIAO 67. Vous contribuez aux politiques publiques, notamment au Logement d’abord, à la structuration de l’activité et aux relations partenariales pour lui permettre d’être un acteur de référence régional sur son cœur de métier : la mise à l’abri, l’accès à l’hébergement au logement pour les publics les plus en difficulté. Vous veillez à instaurer des relations de confiance avec les membres du Conseil d’Administration, avec les financeurs et à maintenir un bon climat social.

Rattaché directement à la Présidente, secondé par une directrice-adjointe, vos missions s’organisent autour de 3 axes :

  • Le pilotage stratégique des missions, du projet de service, des conventions
  • Le management de l’organisation, des finances et des ressources humaines
  • La représentation externe auprès des pouvoirs publics et des partenaires

Le profil recherché :

  • Titulaire d’un diplôme de niveau 1 (Bac +5)
  • Expérience(s) réussie(s) de management d’équipe
  • Bonne connaissance des politiques publiques sociales et de la grande précarité
  • Capacité à construire des partenariats et alliances stratégiques
  • Culture du management participatif et collaboratif
  • Culture numérique et de l’analyse de données
  • Goût du challenge, forte disponibilité, sens aigu de la communication

Salaire et avantages :

Salaire selon accords collectifs CHRS – NEXEM

Tickets restaurants, abonnement transport, mutuelle

 

Site internet : https://siao67.fr

 

Modalités de candidature

Candidature :

Merci de transmettre lettre de motivation, CV et références à 

Date limite : 30 Octobre 2021

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