Informations de l'offre d'emploi
Chef de service Educatif HUDA H/F
Aperçu
Catégorie de l'offre d'emploi: Management / direction
Type de poste: CDD
Durée du contrat: 12 mois
Temps de travail: Temps plein
Langues: Français, Anglais
Date de prise de poste: 01-12-2021
Commune: 54000 NANCY
Département: 54
Rémunération: 
Autres conditions du poste: Avantages du CE
Télétravail possible: Oui
Date limite de candidature: 20-10-2021
Pièce jointe: 
Publié: 27-09-2021
Exigences
Statut de l'offre d'emploi
Date de publication: 27-09-2021
Fin de publication: 20-10-2021
Description de l'offre

Dans la cadre de la réorganisation du dispositif d’hébergement des demandeurs d’asile de 596 places, le pôle Demande d’Asile de l’association, recrute un deuxième chef de service. Ce cadre sera chargé de la gestion d’une équipe composée de 9 travailleurs sociaux. Situées géographiquement sur le territoire du Lunévillois, du Val de Lorraine, du Toulois et celui de Nancy grande couronne, les places d’hébergement sont réparties en structure collective et en logement diffus.

Modalités :

Lieu :                                      Nancy

Temps de travail :                 100 %

Type contrat :                        CDD jusqu’en décembre 2022 avec des perspectives de CDI

Prise de fonction :                1er décembre 2021

Conditions de travail :         Accords Collectifs CHRS

Rémunération :                     Groupe 6, selon barème conventionnel

Fonctions/ Missions :

Le Dispositif HUDA de l’association est composé de deux équipes distinctes fonctionnellement mais œuvrant dans une étroite synergie afin de promouvoir une cohérence de prise en charge du public.

Sous l’autorité du Directeur du pôle, vous serez chargé du co-pilotage global de ce service, ressources humaines, logistique, suivi technique et administratif, gestion locative, supervision de l’intervention socio-éducative. Pour ce faire, vous managerez une dizaine de professionnels dont un coordinateur.

Tout en intégrant les contraintes de l’environnement et les évolutions de la commande institutionnelle, vous serez garant de l’organisation permettant la continuité de l’accompagnement des personnes accueillies dans le respect des valeurs associatives, du cahier des charges inhérents à l’HUDA et des recommandations des bonnes pratiques professionnelles.

Vous assurerez la coordination avec l’ensemble des acteurs concernés et développerez les partenariats nécessaires à la réalisation de la mission.

Vous participerez aux recrutements des personnels et réaliserez les entretiens professionnels. Vous évaluerez les compétences et définirez des moyens pour les développer.

 

Vous assurerez le soutien technique et méthodologique des personnels en charge de l’urgence sociale et vous planifierez leur travail. Vous préparerez, animerez les réunions de service. Vous analyserez et ajusterez les pratiques collectives.

 

Vous rédigerez les documents relatifs au fonctionnement institutionnel et vous veillerez à la qualité des documents produits par les salariés.

Vous gérerez la caisse, les factures en lien avec les services administratifs.

 

En fonction du développement des missions du pôle, vous pourrez être amené à manager d’autres activités sur des territoires géographiques différents.

 

Profil – exigences :

-  Professionnel expérimenté du travail social, titulaire du DE d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale.

-  CAFERUIS ou diplôme de niveau 2 (souhaité)

-  Expérience dans une fonction d’encadrement appréciée

-  Capacités d’écoute, d’analyse, d’animation, d’organisation et de prise de décision.

-  Disponibilité, réactivité et forte adaptabilité

-  Compétences rédactionnelles et parfaite maitrise de l’informatique (Word, Excel)

-  Titulaire du permis B.

 

Modalités de candidature

Candidatures : CV + Lettre de motivation à l’attention de Mme Katia DELECROIX Directrice de pôle à l’adresse suivante :      

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