Informations de l'offre d'emploi
2 Travailleurs Sociaux diplômés H/F
Aperçu
Catégorie de l'offre d'emploi: Socio-éducatif
Type de poste: CDD
Durée du contrat: 12 mois
Temps de travail: Temps plein
Langues: Français
Date de prise de poste: 01-11-2021
Commune: 54000 NANCY
Département: 54
Rémunération: 
Autres conditions du poste: Avantages du CE
Télétravail possible: Oui
Date limite de candidature: 16-10-2021
Pièce jointe: 
Publié: 27-09-2021
Exigences
Statut de l'offre d'emploi
Date de publication: 27-09-2021
Fin de publication: 16-10-2021
Description de l'offre

Le service d’hébergement d’urgence pour demandeurs d’asile (HUDA) recrute 2 travailleurs sociaux pour l’accueil et l’accompagnement social des ménages en demande d’asile.

Modalités :

Lieu :                                                 Nancy

Temps de travail :                            100%

Type contrat :                                   CDD jusqu’au 31 décembre 2022 (possibilité de prolongation)

Date prise de fonction :                   1er novembre 2021

Conditions de travail :                     Accords Collectifs CHRS

Rémunération :                                 Groupe 4 ou 5 selon diplôme et barème conventionnel

 

Fonctions/Missions :

  • Intervention auprès des populations primo-arrivantes relevant des dispositions de la demande d’asile. Vous serez en charge de l’accueil et de l’accompagnement global des ménages dans le cadre du dispositif d’hébergement d’urgence pour la demande d’asile.

 

  • Réaliser après évaluation initiale, l'accompagnement individuel en tant que référent de ménages ou d'isolés, dans leurs démarches sociales, administratives et juridiques: constitution, suivi des dossiers OFPRA et recours auprès de la CNDA, liaisons OFII, liaisons avec services de soins...

 

  • Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'action d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (santé, intégration, culture...)

 

  • Assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements. Coordination en direction des ménages, des protocoles à visée sanitaire (gestion des nuisibles)

 

  • Participer au développement du dispositif HUDA dans une logique de travail partenariale et de réseau sur plusieurs territoires.
  • Gestion de sortie du dispositif HUDA (réorientation, liaisons techniques pour aide au retour volontaire…)

Profil – exigences :

- Etre impérativement titulaire d’un diplôme d’état de travail social (ES, ASS, ME, EJE, CESF)

- Capacités d’adaptation, d’expertise, de priorisation, de réactivité et d’autonomie sont indispensables à l’exercice des missions. Capacités de distanciation, d’application de consignes directes, d’analyse et de rigueur.

- Engagement appuyé dans le travail d’équipe. Création, Animation de projets et actions collectives.

- Savoir travailler et s’investir dans un environnement collectif et en tension. Travail en partenariat et réseau.

- Sens de l’autorité, de l’écoute, du discernement, de l’organisation et de la négociation. Polyvalence appréciée.

- Compétences rédactionnelles et maitrise de l’informatique impérative (Word, Excel, Outlook).

- Titulaire du permis B impératif.

- Connaissance de la législation sur le traitement de la demande d’asile, appréciée.

- Maitrise de l’anglais ou de toute autre langue appréciée

Modalités de candidature

CV + Lettre de Motivation à envoyer par mail à l’attention de Mme Katia DELECROIX Directrice de Pôle

à l’adresse suivante :   et Madame Audrey DUCOMMUN Cheffe de service à l’adresse suivante :  

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